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ag亚游点杀_网易暴力裁员? 身患重症员工控诉:被保安暴力驱赶

2020-01-11 17:15:58 来源:网络

ag亚游点杀_网易暴力裁员? 身患重症员工控诉:被保安暴力驱赶

ag亚游点杀,导读:11月24日,有一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章刷爆全网。

该文来自微信公号“你的游戏我的心”,作者自称为网易前员工。

作者表示自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。今年1月底,他被确诊为扩张型心肌病,接着3月底主管给这名员工评为D绩效,并对该员工表示,他现在不适合在这里继续工作了。

该员工表示,在与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

昨日(11月24日),一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在朋友圈刷屏。

该文来自微信公号“你的游戏我的心”,作者自称为网易前员工。

文章称:

我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。

直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

该员工表示与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

据腾讯《深网》,文章作者“你的游戏我的心”并非孤例,有多位网易离职员工曾表示,离开网易是因为受到了不公平的待遇。

刷屏!某网易前员工发长文控诉:

“我身患绝症,被网易赶出公司”

作者表示,今年1月底,他被确诊为扩张型心肌病,接着3月底主管给这名员工评为D绩效,并对该员工表示,他现在不适合在这里继续工作了。

作者称自己在网易游戏遭遇绩效复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

截止发稿前,该文已获得10万+的阅读量以及10万+在看。

网易的控诉者“你的游戏我的心”,短短7个字的网名叙述了他所要讲的裁员“噩梦”。

详情请看下文分解:

1、控诉者:就职网易5年,多次加班,

被确诊为扩张型心肌病后被裁员

这位控诉者称,2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。

在身患绝症的情况下,亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

该控诉者称,在网易工作的5年里,除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班,主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外,请病假的次数屈指可数。

但去年年底感冒后,他开始头晕体虚,爬楼梯开始吃力,这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。

今年1月底,被确诊为扩张型心肌病,心脏扩大近一倍。

到此,公号“你的游戏我的心”的意义应已明了。

按照他的说法,期间,他跟代理主管说了是心脏出了问题,但只是请病假更方便了一些,没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈绩效,这次准备给他评D绩效,因为他现在不适合在这里继续工作了。

该控诉者还表示,主管与HR轮番找他谈话逼他,阻拦他绩效申诉,并强调即使绩效高也要裁掉他。

2、控诉者:“被监视,并遭到旷工威胁”

控诉者表示与网易公司展开了几个月的交涉。

在此过程中受到了网易游戏包括被强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

3、控诉者:主管用保安威胁我,

甚至在住院时也被威胁。

该控诉者表示,自己身患重病还为主管和犯错的同事背锅,而主管还用保安威胁他。

该控诉者表示,疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫,压得他每天都透不过气来,每分每秒都处在要崩溃的边缘,最后终于撑不住住院了。

然而即使在住院期间也遭到了威胁。

该控诉者表示目前无房无车,未来还需要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

控诉者表示,老板知情后,自己受到了更为隐晦的威胁方式。公司HR表示:他即使仲裁赢了,公司也会通过不断上诉拖他两年时间,而他是耗不起的。

控诉者称,自己在公司被排挤被边缘化,公司HR和HR总监变相威胁要让保安赶他走,还说要让保安来清点他的个人物品。

4、加班4000个小时,只拿了1天的加班费?

该控诉者还表示,自己在网易5年来加班有4000个小时,但最终只拿到了1天的加班工资。

最后,该控诉者写道:“我知道接下来很长一段时间里,我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队,但这一次我不想再退缩了。人在,塔在。”

网易回应了:正在核实

值得注意的是,11月24日晚间,网易公司公关部就此事做出回应。

昨日晚间,网易公司公关部回应:

公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

不少网友在网易游戏微博下方留言,表达不满。

据腾讯《深网》报道,截止目前,网易仍坚持称并未裁员,而是正常的人员流动,一位网易员工表示,“内部不叫裁员,而是叫优化,一些不适应网易环境的员工离开也是正常,企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”

但某位离职的杭州技术研发却对《深网》表示,不叫裁员就是想避免赔偿,“当时同时提出离职的还有几个人,互相问了一下,都是威胁说考核会评低分,到时候也是没有赔偿,还不如事先找好下家。”

针对《网易裁员》一文,该技术研发对《深网》表示,虽然不知道他是谁,但这个离职流程和自己的“基本一样”,“一样是积攒的年假要求必须强制休完,在休年假期间你不许去找新的工作,不会折算成工资发放。”

该技术研发表示,更戏剧的是,“虽然当时在休着年假阶段,名义上我还是网易的人,但实际上离职流程早就给我走完了,当月的社会保险他们都没有给我缴纳。”

近两年,网易裁员风波不断

从2018年底开始,就传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。

今年以来,“网易裁员”一直也是风波不断。

3月,有媒体报道称,网易裁员痛下狠心, 校招、实习一个不留;

7月,又传出网易游戏裁员10%,之后被网易否认;

前不久,“网易裁2019年应届生”的消息还在脉脉上引起热议。

之后几天,网易裁员的消息几乎刷屏,一些网易前员工发帖吐槽自己被裁的经历。

据此前搜狐网的消息,从去年开始,网易就传出裁员的消息。直到今年3月,网易的裁员还没有结束。

网易杭州研究院的一些员工发出消息说,这次网易的裁员不仅让人担心,而且还用各种“手段”让员工离开。

网易多次遭遇媒体关于裁员方面的报道,声誉受到了一定的冲击。

此前,“网易裁2019年应届生”的消息曾在脉脉上引起热议,多位网易员工甚至感叹道:这才是网易最真实的一面。

但该消息遭到了一些脉脉用户的质疑:在大家看来,关于部门、岗位等信息,楼主一个没说,整个帖子更像是吐槽,没有任何价值。

这家市值高达2800亿元人民币的互联网巨头到底怎么了?经常面带微笑的丁磊执掌的公司缘何突然就这样了?

2800亿的互联网巨头怎么了?

那么,网易究竟怎么了?

从股价情况来看,目前还看不出该公司有要发生大事的征兆。目前,网易的股价仍在次高位,月线仍在上升通道之中,股票市值高达400亿美元,折合人民币近2800亿元。

其实,从财报来看,网易的财务相对稳健。

2019年11月21日,网易公司发布2019年第三季度财报。根据财报,网易公司净收入为146.4亿元,同比增加11.2%。归属于网易公司股东的持续经营净利润为128.85亿元人民币。基于非美国通用会计准则,持续经营净利润为47.3亿元,同比增长74%。

网易第三季度在线游戏服务净收入为115.35亿元(16.14亿美元),连续六个季度保持百亿以上营收。本季度净收入较上一季度的114.33亿元环比增长1%,较上年同期的103.48亿元同比增长11%。本季度网易游戏收入占总收入的比例为79%。

但作为网易最王牌的业务,在线游戏第三季度净收入为115.35亿元,占总营收的比重为78.8%。相较于上一季度和去年同期的114.33亿元和103.48亿元净收入,环比增长0.9%,同比增长11.5%,增速有些许放缓。

目前,很多机构仍给予网易“增持”评级。

网易的在线课程、学习硬件增长也很亮眼。

网易有道是国内领先的智能学习公司,也是网易旗下首个独立上市公司。财报显示,在线课程、智能硬件两大业务正在经历快速成长期,成为此次财报营收亮点。

作为教育行业重要玩家,在线课程为网易有道多元化智能学习业务中的一大增长主力。财报显示,第三季度在线课程销售额2.909亿,同比增长139.8%;其中,有道精品课销售额2.146亿,同比增长104.6%;有道精品课付费人次23.71万,同比增长37.7%。

值得注意的是,继2018年有道精品课收入首次成为公司主力收入后,今年三季度,公司加大有道精品课K12课程投入力度,主推名师直播大班模式,并摸索出一套行之有效的获客方式。财报显示,今年Q3有道精品课K12阶段的付费人次达92700人,同比增长179%。

在网易有道多元化的智能学习业务布局中,智能硬件为另一大增长主力。据财报,网易有道2019年第三季度学习型智能硬件销售收入同比增长707%。

网易的未来

目前在中国上市科技公司中,丁磊麾下的网易排名第六,身前分别是阿里巴巴、腾讯、美团点评、京东、百度,同时网易与身后的拼多多市值相差不多。

根据网易未来科技峰会显示,其正在研发的重要方向有游戏AI研究、音乐AI个性化推荐、区块链应用与游戏资产管理、5G技术在内容消费体验方面的升级。

风暴下的丁磊,是否能带领网易走出业绩和舆论的双重压力呢?


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